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★ 制定高素质、高层次科技人才引进、储备、评价、监督和保障的长效机制，建设了专门的科研用房，吸纳更多人才开展科研攻关，确保人才引得来、留得住、用得好。

★ 从员工的职位序列、职级出发，组织员工培训学习。通过精细化、针对性的培训课程提升个人能力，改善工作绩效，促进职业素养提升，成就职场发展。

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大专

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岗位要求： 1、普通话流利，善于沟通，无犯罪记录; 2、对销售工作有较高的热情，有团队建设经验优先考虑;具备较强的学习能力; 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力; 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度; 5、品德优良，仪态端庄、口才佳、善于处理社交关系; 6、具备良好的心理素质、有客户维护经验。

操作工

3

中专/中技

面议

岗位职责： 1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务; 2、按工艺要求进行生产操作; 3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务; 4、吃苦耐劳，有责任心。
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